Coaching BY Marloes
In mijn coachingstrajecten gaan we samen op onderzoek. Door jezelf (beter) te leren kennen; weten wie je bent, wat je drijft en welke overtuigingen er in jou leven, leer je jezelf ook beter begrijpen. Vanuit daar kan je bewustere keuzes maken en goed voelen wat je het liefste wilt.
Wanneer je weet waarom je getriggerd wordt in bepaalde situaties of door bepaalde personen, kan je hier wat mee. Je hebt dan een keuze; een keuze om het te onderzoeken, het dicht bij jezelf te houden en vervolgens (vanuit mogelijk een ander perspectief) te handelen. In de afgelopen jaren heb ik mij in het bijzonder laten inspireren door de theorie van Derk Bothe (schrijver van het boek ‘IK BEN GEWELDIG al denk ik van niet’). Zijn model helpt bij dit onderzoek naar wie je van nature bent en het geeft inzicht hoe het in ons werkt.
Ik coach leidinggevenden vanuit de kennis en ervaringen die ik in mijn leven heb opgedaan door werk (14 jaar leidinggevende ervaring), opleidingen (zoals: Loopbaancoaching, Profile Dynamics en Transformatief Coachen), trainingen (zoals: Jaartraining Zelfcoaching) en levenslessen. Ik ben nooit uitgeleerd en daarom zal mijn coaching zich ook altijd blijven ontwikkelen.
Coaching voor leidinggevenden
Ontdek je eigen leiderschap
Wie ben ik als leidinggevende? Hoe kenmerkt zich mijn leiderschap? Welke overtuigingen leven er in mij? Wat heeft dit voor effect op mijn buitenwereld en mijn manier van leidinggeven? Wat is mijn persoonlijk leiderschap?
In een coachingstraject met mij leer je jezelf en jouw persoonlijk leiderschap beter kennen. Wanneer je je eigen overtuigingen leert kennen en begrijpt waar deze vandaan komen zal je merken dat je deze ook bij je teamleden gaat herkennen. Hierdoor kan je een nog betere leidinggevende voor ze zijn. Je eigen proces is namelijk leidend.
Door jezelf (nog) beter te leren kennen word je je bewust van je triggers, want waarom word je in de ene situatie of door die ene collega wel getriggerd en door een andere situatie of een andere collega niet? Dat heeft alles te maken met hoe het in jouw binnenwereld werkt.
Vanuit mijn ervaring als leidinggevende en mijn persoonlijke ontdekkingsreis waarin ik mijzelf veel beter heb leren kennen, begeleid ik je tijdens dit proces. Een proces naar steeds meer jezelf zijn en vanuit daar een fantastische leidinggevende en collega zijn.
Interesse in coaching? Plan dan nu een kennismakingsgesprek in. Hierin maken we vrijblijvend kennis met elkaar en bespreken we het traject.
Waarom is mijn coaching gericht op leidinggevenden?
Ik ben ervan overtuigd dat je iemand het beste kan helpen vanuit je eigen ervaringen. Je kan zover gaan als je zelf bent geweest. Ik put mijn kennis uit mijn ervaringen. Niet alleen wat ik in de schoolbanken geleerd heb maar juist ook waar ik in het echte leven tegenaan ben gelopen. Alles wat ik heb meegemaakt en wat ik doorleeft heb, heeft mij weer verder gebracht in dit leven. Ik ben 14 jaar leidinggevende geweest van diverse teams. Deze ervaring zet ik graag in om leidinggevenden te ondersteunen in hun zoektocht naar wie ze zijn en wat ze kenmerkt in hun rol van leidinggevende.
Ik ben mij heel erg bewust dat dit niet betekent dat ik dus alles weet. Helemaal niet zelfs. Mijns inziens blijf je namelijk je hele leven leren. Deze ervaringen zorgen wel voor een bepaald inzicht wat ik graag deel met anderen. En uiteindelijk is het pad voor iedereen weer anders, ik zie mijzelf daarom ook graag als faciliterend en mede-onderzoeker op dit pad en niet als degene met alle wijsheid in pacht.